Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Pendidikan Jurnal Peluang Jurnal Elektronik Pendidikan Matematika Tadulako AGROTEKBIS Jurnal Didaktik Matematika Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika JURNAL SERAMBI ILMU J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ilmu Sosial dan Politik JILPI Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Jurnal Penyakit Dalam Indonesia
Nur Ainun
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL

 1 
Penerapan Metode Aras Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Pada PT.Tropical Channing & Frozen Industries Nur Ainun
IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL Vol 10, No 2 (2022): IT JOURNAL OKTOBER 2022
Publisher : Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/it.10.2.2022.207 - 217

Abstract

PT. Tropical Channing & Frozen Industries merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang produksi makanan kalengan. Perusahaan memiliki cukup banyak karyawan. Dalam melaksanakan operasional perusahaan juga memilih karyawan berprestasi di tiap bagian bidang kerjanya. Dalam pemilihan karyawan yang berprestasi masih dilakukan secara manual dengan melakukan penilaian satu persatu terhadap kinerja dari karyawan. Karyawan yang terpilih menjadi karyawan berprestasi diberikan penghargaan berupa peningkatan karier. Dengan adanya penghargaan tersebut, karyawan dapat lebih semangat dalam bekerja. Dengan adanya sistem manual tersebut maka pimpinan sulit dan terkadang salah dalam perhitungan untuk menentukan karyawan mana yang berprestasi karena jumlah karyawan yang banyak. Dalam penentuan karyawan berprestasi di PT. Tropical Channing & Frozen Industries terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan penilaian kinerja, yakni pengetahuan, keterampilan, keahlian, komunikasi dan kerjasama, loyalitas, kredibilitas, disiplin, tanggung jawab dan fleksibilitas. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan. Dalam mengambil keputusan terhadap pemilihan karyawan berprestasi pada PT. Tropical Channing & Frozen Industries masih menerapkan sistem yang manual yaitu dengan memberikan nilai pada tiap kriteria dan hasilnya adalah penjumlahan nilai dari tiap kriteria tersebut. Hasil penjumlahan yang tertinggi itulah yang mendapatkan penghargaan sebagai karyawan berprestasi.
Co-Authors Aiyen Tjoa Ali Djamhuri Almukarramah, Almukarramah Amini, Aisyah Arnaya Arya Govinda Roosheroe, Arya Govinda Bakri Bakri Elni Yakub Evie Awuy Evy Yunihastuti Ilham Tahier Indah Suryawati Karmila Anwar Khairul Asri M. Ikhsan M. Yususf Nasution Masriani . Neliwati Rahmani Rahmani Rahmat Rasmawan Ratna Wati Risna Wati Rizka Mahdalela Roslina Roslina Roslina Roslina, Roslina Said Munzir Sakka Samudin Sapar Sihombing, Volvo Sriono Sriono Syahida, Nadila Aulia Tri Umari, Tri Umra Wairani Wairani Yunan Surono